- +49 175 5624 348
- info@pur-fuehrung.de
Menü
Menü
Sie wünschen sich, dass die Arbeitswelt bunter, leichter und lebendiger wird? Ihre Mitarbeiter sollen mit Begeisterung und Freude mit einer inneren Begeisterung Ihre Tätigkeiten erledigen? Und in Ihrem Unternehmen sollen Mitarbeiter in flachen Führungshierarchien geführt werden?
Genauso wie ein Arbeitsplatz oder eine Tätigkeitsbeschreibung geplant werden, sollten Führungskräfte bei Veränderungsprozessen Unterstützung erhalten, damit ein Wandlungsprozess zu harmonisch wir möglich verläuft. Denn nur wenn sich die Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen wohlfühlen, werden Sie sich auch emotional an Ihr Unternehmen binden und gern für Sie tätig sein.
Es gibt die unterschiedlichsten Arten von Veränderungsprozessen, angefangen von einem Mitarbeiterwechsel im Team, Wechsel einer Führungskraft, veränderte Rahmenbedingungen von außen wie z. B. einer Standortzusammenführung oder einer Firmenübernahme.
Auch können allein schon veränderte Räumlichkeiten dazu führen, dass ein Team, was vorher super performt hat, auf einmal gefühlt wie auseinandergebrochen ist, und ein Hand in Hand arbeiten völlig aussichtslos erscheint.
Oder stehen Sie vielleicht vor der Herausforderung, dass ein Team geführt werden soll, wo Mitarbeiter vielleicht nur im Homeoffice oder hybrid, also mal im Homeoffice und mal vor Ort arbeiten?
Genau für solche oder ähnliche Situationen gibt es die Leistungen von PUR Führung.
Fokus
Ergebnisse
Damit Ihr Unternehmen genau die Unterstützung erhält, die es benötigt, können Sie bei PUR Führung
aus 3 unterschiedlichen Varianten genau das Paket auswählen, was Sie gerade benötigen.
Alle weiteren Optionen richten sich an die gewünschte Art der Unterstützung.
Sehen Sie sich im Folgenden die unterschiedlichen Varianten an.
Du hast uns eine Anleitung gegeben, wie jeder sich in seiner eigenen Stärke entwickeln kann. Das war Gold wert! Dadurch ist eine erfolgreiche Teamdynamik entstanden. Viele werden total überrascht sein, was da rauskommt. Ich bin ein Riesenfan von deiner Arbeit. Denn Führung verändert sich. Arbeitnehmerbedürfnisse verändern sich. Und du musst heutzutage als Chef einfach in diese Rolle reinwachsen. Es war ein Riesenerfolg! Es hat uns verdammt viel geholfen als Team zusammenzuwachsen und in die Zufriedenheit zu kommen. Ich kann dich uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich bin dir unendlich dankbar.
Hallo Ute, ein Jahr ist schon vergangen seit wir mit Dir in (Sachen Miteinander) zusammen geackert haben. Was soll ich sagen? Die vielen Knoten in unserem Knäul sind, zumindest für mich, weitgehendst gelöst und aus dem Faden ist schon ein kleines verwobenes fest miteinander verstricktes Netz geworden! Für mich waren deine Tipps wahres Gold wert und ich kann nur jedem empfehlen ein solches Seminar bei Dir mitzumachen - Das Beste für mich ist: Ich wende dieses Wissen auch im privaten Bereich an und habe mich hier ebenfalls persönlich zum positiven weiterentwickelt! Mein Leben ist mit vorher nicht zu vergleichen! Vielen lieben Dank an dieser Stelle und Dir nur das Beste für Dich.
Ich bin sehr dankbar, dass Du mich und meine Teams seither begleitet hast. Dieses Mal ging es mit den Führungsmannschaften von Holger Barbier und mir in den hohen Norden und mit Dir zusammen ist es uns gelungen, wirkliches Vertrauen zu leben und ein Umfeld zu schaffen indem "ehrliches Feedback" nicht nur eine hohle Phrase ist. Ich ziehe meinen Hut und freue mich noch auf ganz viele Barfußmomente mit Dir bei der Öffentlichen Versicherung Braunschweig.
Wie immer ist die Zusammenarbeit mit dir ein Gewinn für unsere Entwicklung! Danke für Barfuß- und Gänsehautmomente!
Es war exzellent, das hatte ich mir so nicht vorgestellt, aber ich war danach echt geflasht.
Es war einfach wow - sensationell und hat mich und unser Team definitiv weitergebracht.
Die Offenheit, die nun im Team herrscht, ist fast schon beängstigend.
Du bist so nah an Deinem Gegenüber. Das Coaching mit Dir hilft mir wahnsinnig. Du kannst unheimlich gut Menschen einschätzen. Sehr effektiv! Ich freue mich auf alles Weitere!
Ich bin sehr zufrieden mit der verbesserten Arbeitsweise meines Teams und meiner Weiterentwicklung als Führungskraft. Ute Hellmuth-Brand hat uns geholfen, unsere Kommunikation, Zusammenarbeit und Leistung zu verbessern. Mit wertvollen Tipps, Feedbacks, einem Teamworkshop und Einzelgesprächen wurde mein Team und ich über 2 Jahre professionell, geduldig und kompetent begleitet. Wir wurden motiviert, unsere Entwicklung zu erreichen und unsere Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Ich kann diese Manßnahme nur weiterempfehlen.